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DRK 
Witzenausen
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder!!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war mal gut.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen geht es seitens des Vorstandes und der Geschäftsführung nur um persönliche Machtinteressenten. Vorsätze werden nicht gelebt sondern nur nach außen verkauft.
Bitte den Vorstand absetzen!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut Atmosphäre zu den Mitarbeitern. In Richtung Vorstand und Geschäftsführung absolut katastrophal.

Image

Hier werden die Grundsätze des DRK hoch angepriesen und nach außen super verkauft, tatsächlich aber ist sich jeder selbst der nächste. Sich gegen diese Praktiken aufzulehnen, bringt dann schon mal die fristlose Kündigung ein.

Work-Life-Balance

Kaum gegeben, selbst im Urlaub wird eine ständige Erreichbarkeit gefordert und auch permanent praktiziert.

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben, man muss sich jedoch selbst kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund gesetzlich festgesetzter Tarifbindung muss vernünftig gezahlt werden. Man bekommt dies jedoch bei jeder Gelegenheit vorgeworfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Hier ist jeder sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus eigenem Umgang heraus sehr wertschätzend doch vom Vorstand nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unmöglich. Hier wird Vetternwirtschaft auf höchstem Niveau praktiziert. Die eigentlichen Grundsätze des DRK werden zwar vom Mitarbeiter gefordert, was auch gut ist und so sein sollte, doch dem Vorstand selbst geht es nur um eigene Vorteile und Interessen.
Auf diese Weise wird wohl bald ein einst guter Verband vor die Wand gefahren.

Arbeitsbedingungen

Muß man sich eben selbst gestalten

Kommunikation

Relevante Dinge werden kaum weitergeleitet oder nur strategisch eingesetzt.

Gleichberechtigung

Nur wenn man das Lied der Leitung mitsingt.

Interessante Aufgaben

Kaum gegeben

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Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtesten AG ever

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Witzenausen durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Witzenausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Witzenausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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