Das DRK verspricht viel und hält wenig, grenzt an Pflegenotstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er gleichbleibend seine Ignoranz fortführt und aussitzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht begreift, was das DRK mal für einen sozialen Auftrag hatte und sich von seiner eigenen Werbung und Ethik weit entfernt hat, siehe Internetauftritt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer im Arbeitsablauf wahrnehmen, die Würde des Menschen über das Kapital stellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer wechseln oft, werden kaum eingearbeitet, Krankenstand hoch, oft fehlen Arbeitskräfte, um die anfallende Arbeit nach den Richtlinien abzuarbeiten.
Kommunikation
Die eine will die Wahrheit nicht hören und die andere kann nichts machen gegen diese Missstände.
Kollegenzusammenhalt
Angst um den Arbeitsplatz, auch Gleichgültigkeit, weil über Jahre diese Missstände zwar angezeigt, aber nichts verändert wurde. Kollegen rufen sich an, wenn die Leitung bei der Planung versagte, um den Dienstplan abzusichern.
Work-Life-Balance
Der Ablauf wird auf das Wesentliche reduziert, der Mensch wird zur Wahre, oft sehe ich Kollegen die verzweifelt sind, aber machtlos.
Vorgesetztenverhalten
Das er gleichbleibend seine Ignoranz fortführt und aussitzt. Das Unternehmen ist von oben nach unten strukturiert, was ein Hauen und Stechen bedeutet. Die Oben sind Gewinnorientiert, die Unten müssen es ertragen, weiterleiten und auch ausbügeln.
Interessante Aufgaben
Die Sichtweise ist entscheidend, für mich ist die Arbeit am und mit dem Menschen sehr interessant. Für die Manager und teils Führungskräfte scheint es das Gegenteil zu sein.
Gleichberechtigung
Wenn der Arbeitgeber mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die Sorgen und Nöte ernst nehmen würde, dann könnte man eine Gleichberechtigung erreichen. So ist der Arbeitnehmer gezwungen die Augen zu verschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir versuchen, die die noch da sind, zu motivieren, ansonsten versucht der Arbeitgeber ein gewachsenes Kollektiv zu verhindern.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Arbeitsmaterialien und auch Personal verhindern den Arbeitsablauf oft. Der gesetzliche Richtwert wird mit Pseudo-Begriffen unterlaufen, was der Arbeit und die Gesundheit der zu Pflegenden nicht gerecht werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DRK gibt sich weltweit Umwelt-/sozialbewusst, was meiner Erfahrung widerspricht, denn die Arbeit am Menschen kann und muss sich dahin orientieren, dass der Arbeitnehmer immer das geltende Recht vertritt und nicht mit einem Bein im Gefängnis steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Arbeit nicht entsprechend, wenn man aber ins Management schaut, sehen wir große Unterschiede zur Leistung. Arbeitnehmer wurden in neue Arbeitsverträge gedrängt, was der BR zu verhindern wusste, aber die Einstellung des DRK zur sozialen Einstellung aufzeigt.
Image
Leider ist der Ruf der Einrichtung sehr schlecht, nimm deine Beine in die Hand und lauf.
Viele Bürger sehen keine andere Möglichkeit ihre Angehörigen unterzubringen, finden es zu teuer, die Probleme werden auch gesehen, auch gesagt, jedoch hingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut, bringt in der Anwendung wenig. Karriere kann man durchaus machen, muss aber die genannten Missstände dulden oder decken.