Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei drk zwickau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich sehr wohl. Unsere Leitung ist fair und nimmt uns als MitarbeiterInnen wirklich ernst.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Kommunikation. Selbst anonyme Beschwerden und Anregungen sind möglich. Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert sehr gut.
Wir sind ein recht großes Team (ca 50 Menschen). Da gibt es natürlich auch mal den ein oder anderen Konflikt. Aber im Großen und Ganzen halten wir zusammen und stärken uns gegenseitig.
Genehmigter Urlaub wird immer eingehalten. Plus Stunden kann man auch mal spontan und sehr flexibel nehmen. Mit unserer Leitung kann man offen sprechen und es wird oft alles möglich gemacht, wenn man private Termine wahrnehmen möchte. Es ist natürlich alles ein Geben und Nehmen.
Unsere Leitung ist fair. Man kann jederzeit das Gespräch suchen. Es gibt immer ein offenes Ohr, auch für private Befindlichkeiten.
Unprofessionell