8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang und leistungsstarkes Team
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Druck und Werte GmbH in Berlin gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Druck & Werte GmbH in Leipzig gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar so etwas nach außen kommuniziert, aber ......
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne Kumpeltyp, nach hinten raus absolut link!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Druck & Werte GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte ausnutzen. Mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Von oben nach unten. Aber auch andersherum.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal war untereinander eher ein Gegen- als ein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?! Absprachen werden nicht eingehalten. Kurs wird verändert, aber niemand weiß Bescheid. Gute Kumpel-Gehabe bei gleichzeitigem Messer im Rücken.
Kommunikation
Gerade bei schwierigen Entscheidungen hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Druck und Werte durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Druck und Werte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Druck und Werte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.