Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war abwechslungsreich und die Zeit ging gut herum. Einer der Geschäftsführer war definitiv an Harmonie innerhalb des Betriebes interessiert, leider war es dem anderen egal.
Meine Ende dort. Es wurde eine Geschichte erfunden, um mir einen Aufhebungsvertrag unterzujubeln. (Meine Lehrer in der Mainzer Berufsschule haben sich geäußert, ich hätte verlauten lassen, dass die Firma Wirtschaftliche Schwierigkeiten hat. Spannende Aussage, vor allem dass ich damals nicht in der Berufsschule in Mainz war.) Ich weiß bis heute nicht den eigentlichen Grund, warum ich abgesägt wurde. Ich hatte damals den Aufhebungsvertrag unterschrieben, konnte die Sache trotzdem anständig lösen.
Deshalb ganz klar, KEINE EMPFEHLUNG, hier zu Arbeiten und gar nicht eine Ausbildung als Buchbinder.
Damals war diese Firma absolut nicht geeignet dafür, einen Buchbinder auszubilden.
An sich gab es untereinander eine Gute Kultur, aber die Geschäftsführung hat viel einen Keil eingetrieben
Nach der Ausbildung war die Firma daran interessiert, einen zu behalten.
ich wurde zu keiner Überstunde verpflichtet etc. Es wurden sich an alle Vorgaben gehalten.
Absolut angemessen zur damaligen Zeit
Es gab in dem Betrieb keinen Ausgebildeten Buchbinder. Vieles hatten sich die Ausbilder selbst beigebracht, was sich in der Wissensvermittlung widerspiegelte.
Ab der Zweiten Hälfte Meiner Zeit im Betrieb war es nur noch eine Qual. Ich wurde immer etwas geschnitten, weil ich nicht an Fußball oder Musik interessiert war und auch etwas aufmüpfig gegenüber der nicht guten Behandlung wurde
Ich war eine billige Arbeitskraft. Es wurde absolut kein Wert auf meine Ausbildung gelegt.
Man hat sehr viele verschiedene Aufgaben gehabt. Buchbinderei kann ein sehr breites Spektrum haben.
Aufgrund des Endes meiner Zeit dort ganz klar eine Abwertung.
Prima Kollegen und Kolleginnen
die Firma ist top ausgestattet und hoch angesehen im Markt als sehr innovativ
keine Arbeit gibt es nicht
Umweltschutz wird beachtet, Sozial wird sich gekümmert durch gezielte Aktionen
mit den Kollegen klappt es gut
hier gibt es nichts zu klagen, Türen stehen immer offen
gute Schreibtische und gute sonstige Ausrüstung, guter Kaffee
der Flurfunk stimmt und die GS kommuniziert für eine KMU gut
ganz ok, ist für mich im Gesamtpaket in Ordnung
man kann sich einbringen und neue Felder erschließen
Höchste Innovation
wenig
Mehr innere Vernetzung
Das Unternehmen ist um gutes Arbeitsklima kaum bis gar nicht bemüht. Es funktioniert ja irgendwie auch so.
Ein Lob ist absolute Ausnahme. Bei schlechter Leistung oder Fehlern wird dagegen direkt entsprechend "geantwortet"
Das Unternehmen gibt sich nach aussen als traditionelles Familienunternehmen und geniesst im Mainzer Raum einen guten Ruf. Auch wegen der oben beschriebenen sozialen Aktivitäten.
Im Inneren sieht es leider weniger sozial aus. Das Unternehmen lebt von seinen langgedienten Mitarbeiten die sich viel gefallen lassen müssen.
Man kann bei Linder eine ruhige Kugel schieben, sein Gehalt einstreichen. Ohne Probleme. Immer mal wieder wegducken und ein paar Dinge über sich ergehen lassen. So funktioniert das dann auch über viele Jahre bis Jahrzehnte.
Wer sich aber Entwickeln will, sei es finanziell oder personell, der ist hier falsch.
Man sollte im 21. Jahrhundert ankommen und seine Mitarbeiter als wertvolles Kapital erkennen. Diesen zuhören und fördern. Dann kann das große Potenzial dieses Unternehmens auch ausgeschöpft werden.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Urlaubsanträge werden erst nach mehrmaligem Nachfragen genehmigt. Hier gilt es Druck gegenüber dem AG zu machen. Urlaub, auch über längeren Zeitraum ist möglich. So fahren einige Mitarbeiter türkischer, oder indischer Abstammung auch über längeren Zeitraum in die Heimat.
Karriere ist hier kaum möglich. Weiterentwicklung gibt es allenfalls auf dem Papier in Form der aktuellen Stellenbeschreibung dann aber nur in minimalster finanziellen Entwicklung.
Weiterbildung gibt es schlichtweg nicht.
Unteres Limit. An den geltenden Tarifvertrag der Branche wird sich schlichtweg nicht gehalten mit dem Hinweis man sei kein Mitglied. Man geniesst aber komischerweise dennoch unternehmerseitige Vorteile des Verbandes.
Benefits wie Weihnachtsgeld wurden vor Jahren mit dem Hinwis auf bessere Zeiten gestrichen.
Betribliche Altersvorsorge wird nicht angeboten.
Es wurde eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach installiert. Die Abfälle werden getennt. Sehr vorbildlich!
Es wid einmal im Jahr ein "Volkslauf" der sogenannte Sprintslauf organisiert. Dessen Erlöse gehen zu 100% an eine wohltätige Einrichtung der Region! Super Sache!
Kollgegenzusammenhalt ist Super! Gemeinsames leiden schweißt zusammen! Das Ganze oft über viele Jahre.
Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt. Es werden auch immer mal wieder Mitarbeiter +45 eingestellt.
Dürftig. Es wird gerne Druck ausgeübt. Entscheidungen werden kaum kommuniziert und sind oft nicht nachvollziehbar. Wer sich duckt und Kritik nicht äussert kommt hier gut durch. Daher sind richtige Konflikfälle eher selten.
Lärmpegel ist mehr als unangemessen. Mitarbeiter mit stark konzentrationsbedürftigen Aufgaben sitzen unmittelbar neben lauten Produktionsmaschninen. Es mag etvl. alles im gesetzlichen Rahmen liegen, ist aber dennoch nicht förderlich und fragwürdig.
Es gibt keine regelmäßigen Meetings in denen über die reale Finanzlage des Unternehmens fundiert infomiert wird. Zahlen gibt es nicht zu sehen.
Sehr wohl wird aber regelmäßig die schwierigen Lage der Branche verdeutlicht. Es wird hier auch mit der Angst der Mitarbeiter gespielt. So gibt es regelmäßige Mailinformationen welche Druckerei aktuell wieder Insolvenz anmelden musst. Natürlich nicht ohne den Hinweis mehr Leistung bringen zu müssen damit das Unternehmen nicht das gleiche Schicksal erleidet.
Arbeiter jeder Couleur weren Gleichbehandelt. Ebenso werden keine Geschlechtsspezifischen Unterschiede gemacht.
Wer mehr leistet als andere, von dem wird auch mehr verlangt. Ebenso kommen Arbeitnehmer mit einer lockeren Arbeitshaltung auch gut durch. Hier wird dann auch nicht mehr abgefordert. Dies haben die meisten Arbeitnehmer begriffen.