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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckerei Dämmig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist von Vorgesetzten zu Mitarbeiter sehr durchwachsen. Entweder wird nichts gesagt, oder einen anderen Kollegen, welcher es ggf. vergisst es weiter zu tragen. Wir sind alles Menschen, aber Kommunikation ist das A und O in einer Firma, besonders wenn es um Produkte geht die schnell weiterverarbeitet werden sollen.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, nettigkeiten gibt es weniger, bisweilen hatte ich aber noch keine "Kollegenschweine" entdeckt und bin zufrieden mit dem Verhalten, auch wenn es an bestimmter Nettiquette gefehlt hat.
Es ist normal eine 40h zu fahren. Da kann man so gesehen nicht meckern, auch mal hier und da länger zu bleiben, wenn viel zu erledigen ist, ist auch im Rahmen des Möglichen.
Wenn die Vorgesetzten sich gegenseitig ständig anschreien, dies auch vor den Mitarbeitern machen, ist das weder professionel noch richtig. Kunden die ins Büro wollen könnten das auch hören.
Die eigenen Aufgaben zu gestalten geht nicht. Man bekommt einen Zettel der abzuarbeiten ist. Das manche Aufträge lang dauern, da die Maschinen nicht in einem Tadellosen Zustand sind oder gar veraltet, ist dabei eine andere Sache. Die Arbeitsbelastung ist absolut nicht gut aufgeteilt, besonders wenn Mitarbeiter eine Maschine als einzige bedienen können, müssen sie immer an diese Maschine ran, wenn es dafür einen Auftrag gibt. Da muss dann alles andere stehen und liegen gelassen werden. Großaufträge wo man weiß, da muss eigentlich die zweite Maschine auch mit ran, wird einfach ignoriert. Man nimmt alles an, auch wenn Mensch und Maschinen es nicht leisten können.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, leider wird sich das dank des ständigen Zeitdrucks nicht ändern, besonders wenn Produkte am Tag der Lieferung erst gedruckt werden.