2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht immer besser – aber auch schlechter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für private Probleme. Hift auch sehr gerne, was dies betrifft. Hierarchien sind wenig vorhanden. Trotzdem ist der Respekt vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht die Augen zu, wenn es um schlechte Behandlung durch Kollegen geht, löst keine zwischenmenschliche Probleme, geht lieber aus dem Weg. Ist wohl zu viel Arbeit. Lässt durch diese Kollegen Arbeit und Regelungen durchsetzen, um gut dazustehen. Sieht in den Mitarbeitern immer weniger den Menschen sondern eher den Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, was ist geplant für die Zukunft? Ideensammlung der Mitarbeiter und Umsetzung. Viele Mitarbeiter möchten sich an der Zukunft und am Fortschritt der Firma beteiligen, jedoch werden deren Ideen nicht wertgeschätzt oder beachtet. Eine Umstrukturierung mancher Abteilungen sind mehr als notwendig. Technik und Softwäre teils sehr überaltet und gestaltet Probleme im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
In der jeweiligen Abteilung immer gut. Übergreifend sind etwas Schwierigkeiten vorhanden, da von oberster Stelle (hoffentlich unbewusst) Konkurrenzdenken veranlasst wurde über die Jahre hinweg.
Work-Life-Balance
Ist ok. Es kann spontan Urlaub genommen werden, wenn etwas privates vorgefallen ist. In dieser Sparte ist ein gutes Entgegenkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind ein harter Kampf und werden mehr über Dauer der Leistung (Überstunden) als Qualität des Mitarbeiters beurteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird hart gearbeitet. Deshalb wird allgemein Licht, Strom und Warmwasser gespart zum Leidwesen der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen/Büros ja. Teils übergreifend auch noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, Rentner kommen immer noch gerne zu Besuch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgehen des Vorgesetzten der größten Abteilung ist in alle Richtungen katastrophal und die 6 Wochen Abwesenheit durch Urlaub im Jahr werden regelrecht gefeiert. Es wird jedoch auch nichts dagegen getan, obwohl jahrelang bekannt. Provokationen und Intrigen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsgeräte müssen erkämpft werden, obwohl sie zur Leistungsfähigkeit beitragen. Investitionen sind schwer durchzusetzen.
Kommunikation
Äußerst schwierig. Gespräche müssen regelrecht erzwungen werden und Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen. Vor allem, wenn sie erst mal mit Kosten verbunden sind, bevor Einsparungen dadurch entstehen.
Gleichberechtigung
Spielt m.E. keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das ist ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Luft nach oben – aber auch nach unten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt, wenn man ein Problem hat. Es wird hier einem immer geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kämpft sehr um eine bessere Bezahlung/Gehaltserhöhung. Diese wird an falschen Punkten berechnet. Zu wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mitarbeiter ernst nehmen, mehr schätzen. Nicht immer negativ denken, sie würden (gerade in der Pandemiezeit) ihre Zeit absitzen. Woher kommt das Misstrauen?
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr angenehm unter den direkten Kollegen
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, es werden auch spontane Ausnahmen gemacht, wenn es Notfälle gibt. Es sollte Bereitschaft für Überstunden da sein, genauso schnell wird man freigestellt, wenn es um Notfälle geht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unbedingt freiwillig gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsniveau
Kollegenzusammenhalt
Engster Kreis je Abteilung hält zusammen. Jedoch kann sich das schlagartig ändern, wenn es um das gute Dastehen der eigenen Person geht. Dann wird gerne mal ausgeteilt und beschuldigt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Ausnahme in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Oftmals wird am falschen Ende gespart und veraltete Arbeitsgeräte verlangsamen den Prozess.
Kommunikation
Abhängig von Kollege, aber auch von der Aufmerksamkeit des Gegenübers.
Gleichberechtigung
M. E. vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Druckerei R. le Roux durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Druckerei R. le Roux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Druckerei R. le Roux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.