Typischer Familienbetrieb ohne Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nicht nur als Arbeitskraft wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit nicht optimal. Keine Motivation und kaum Lob.
Kollegen wurden unterschiedlich behandelt.
Kommunikation
Teilweise schlechte Kommunikation, um guten Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Informationen mussten häufig erfragt werden.
Keine Infos zu Firmenbilanzen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen in der Produktion wurde einander geholfen, aber genauso war es üblich, dass über Kollegen/innen hergezogen wurde (z.Bsp. bei Krankheit oder Arbeitsweise anderer).
Keine Solidarität untereinander !
Work-Life-Balance
Es zählte nur die Arbeitsaufgabe. Zugeständnisse wurden gemacht, um sie später als Druckmittel zu benutzten.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz, Konflikte wurden nicht gelöst.
Zu geringe Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Mitarbeiter kam es schnell zur Überbelastung einiger Kollegen. Kaum Spielraum für die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringe Wertschätzung älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, unzureichende Beleuchtung und Belüftung, Klimaanlage nur in den Büroräumen trotz Neubaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Differenz zum Mindestlohn ist geringer als zum Tariflohn.
Kein Sozialplan.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder andere Alternativen, sich zu verändern.