2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte nicht nur als Arbeitskraft wahrnehmen.
Zusammenarbeit nicht optimal. Keine Motivation und kaum Lob.
Kollegen wurden unterschiedlich behandelt.
Es zählte nur die Arbeitsaufgabe. Zugeständnisse wurden gemacht, um sie später als Druckmittel zu benutzten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder andere Alternativen, sich zu verändern.
Die Differenz zum Mindestlohn ist geringer als zum Tariflohn.
Kein Sozialplan.
Bei Problemen in der Produktion wurde einander geholfen, aber genauso war es üblich, dass über Kollegen/innen hergezogen wurde (z.Bsp. bei Krankheit oder Arbeitsweise anderer).
Keine Solidarität untereinander !
Geringe Wertschätzung älterer Kollegen.
Wenig Führungskompetenz, Konflikte wurden nicht gelöst.
Zu geringe Wertschätzung.
Hoher Lärmpegel, unzureichende Beleuchtung und Belüftung, Klimaanlage nur in den Büroräumen trotz Neubaus.
Teilweise schlechte Kommunikation, um guten Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Informationen mussten häufig erfragt werden.
Keine Infos zu Firmenbilanzen.
Durch fehlende Mitarbeiter kam es schnell zur Überbelastung einiger Kollegen. Kaum Spielraum für die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.