Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei druckguss service deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationspolitik ist offen. Jede Frage wird beantwortet. In der Vergangenheit wurden viele Meetings abgehalten die auch mal länger gedauert haben und auch mal abgeschweift sind. Meetings wurden jetzt umstrukturiert und auch organisiert durchgezogen - TOP, keine Zeitfresser mehr!
Glatte 1 in meinem Team.
Selten so einen Zusammenhalt gesehen. Egal ob in meiner Abteilung oder Abteilungsübergreifend. Mit minimalen Ausnahmen haben alle das Projektziel im Auge und geben alles um es gemeinsam zu erreichen.
Der Stress kommt von Außen, dadurch funktioniert das Team intern sehr gut. Sitzen halt alle in einem Boot.
Also, hier hat jeder die Möglichkeit sich zu entfalten wenn er möchte. Dazu gehört auch mal die Eine oder Andere Überstunde um ein Problem bzw. um eine Aufgabe zu lösen. Die Flexibilität und diesen Einsatz bekommt man aber auch gleichermaßen zurück. Und noch ein Vorteil ist der familiäre Zusammenhalt - da kann auch mal spontan ein Familienmitglied krank werden ohne dass es Probleme gibt.
Habe ich als Fair empfunden. Konflikte werden gerade und sachlich besprochen. Es wird eine einwandfreie Fehlerkultur gelebt. Fehler dürfen gemacht werden, man muss nur daraus lernen...
dDavon gibt es genug. Kein Tag ist wie der Andere. Und wer mal richtig Gas geben möchte und sich ausleben und an Aufgaben wachsen möchte bekommt dazu auch definitiv die Gelegenheit.
Da muss man ehrlich sein, es ist alles dabei. Vom sauberen Büroarbeitsplatz bis hin zum Montagearbeitsplatz.
Defektes Werkzeug wird neu bestellt. Fahrzeuge sind optisch und technisch auf dem neusten Stand.
Firmenhandy und sonstiges notwendiges Kommunikationsmedium wird gestellt.