Unternehmen auf sehr absteigendem Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb war durch eine sehr abwechslungsreichte und vielfältige Tätigkeit gekennzeichnet. Die Arbeit verlangte ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. An vielen Ecken wird mit zweierlei Maß gemessen
2. Cliquenbildung
3. Insolvenzverfahren mit massivem Druck gegenüber den Mitarbeitern/Auszubildenden
4. Unternehmen wird fast zu 30-40% nur von Auszubildenden getragen
5. Übernahmechancen / Zukunftschancen schwach
6. Vertrauensarbeitszeit á la "Gehst du pünktlich = "Hast du einen halben Tag Urlaub?, "Machst du viele Überstunden = "Überstunden machen wir ja alle"
7. Einige Führungskräfte - nicht die ehemalige Geschäftsleitung haben unzureichende Kompetenzen und verwalten das Unternehmen mehr durch hinterrücks gerichtete Aktionen als durch eine sozial ausgerichtete Leitkultur
8. Arbeitsaufteilung sehr unausgeglichen (Während manche gerne 3 Kaffeepausen außerhalb der Pausenzeiten durchführen arbeiten andere im Akkord und haben den Schreibtisch trotzdem zu)
9. Teilweise Mobbing auch gegenüber langjährig anwesenden Führungskräften/Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
1. Leitkultur des Vertrauens implementieren
2. Investitionen (IT völlig überaltert)
3. Angemesse Löhne/Gehälter
4. Neue Unternehmensaufstellung (Aus Vertriebssicht nicht sinnvoll.)