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Druckhaus 
Dessauerstraße 
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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckhaus Dessauerstraße Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Druckhaus Dessauerstraße Betriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Druckhaus Dessauerstraße Betriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Schlecht, weil nur gefordert, aber nicht angemessen entlohnt wird

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung ist skrupellos und Inkompetent. Mir tun meine, durchaus qualifizierten Schichtleiter Kollegen leid. Respekt, für Euer dickes Fell

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an. War meinem Empfinden nach noch das Beste.
Wir sind eine Gilde und Brüder der schwarzen Kunst. Leider wurde das in diesem Betrieb von kaum jemanden wertgeschätzt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Ist eher eine Life Destroy Fabrik

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Arrogant. Menschenverachtend.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären da, aber man legt kein Wert auf Wartung und Imstandhaltung.
Mensch und Maschine werden solange ausgequetscht, bis der letzte Tropfen draußen ist. Und dann ist man weg

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