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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Prima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden jahrelang an den Arbeitgeber weitergegeben, jedoch nie umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen seitens des Arbeitgebers. Viel Gerede, kein Handeln.

Image

Für mich, der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte.

Work-Life-Balance

Man nimmt die Artbeit und die schlechte Stimmung mit nach Hause. Man wird in dem wenigen Urlaub, den man hat, angerufen und gebeten auszuhelfen. Es wird vorrausgesetzt, das Überstunden gemacht werden, wenn man keine Zeit hat, wird man komisch angeguckt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen können sich nur schwer integrieren, man wird mit großer Skepsis behandelt.
Wenn man sich nach einer Weile angenähert hat, halten die Kollegen zusammen und versuchen einem zu helfen und das Beste daraus zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht auf Artztermine genommen, die Fehlzeiten müssen aber nachgearbeitet werden. Es wird von älteren Kollegen die gleiche körperlich schwere Arbeit erwartet, wie bei jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob seitens der Geschäfsführung, kaum Anerkennung für geleistete Arbeit, dafür werden Fehler langwierig auf dem goldenen Teller serviert. Wenn die Geschäftsführung einen Fehler macht, sind die Arbeitnehmer grundsätzlich schuld.

Arbeitsbedingungen

Manche Kollegen haben geregelte Arbeitszeiten. Die Angestellten im Schichtdienst müssen sich auf ständiges Hin und Her einstellen. Die Büroarbeitsplätze sind zeitgemäß eingerichtet und verfügen über eine Klimaanlage. Die Produktion ist im Sommer sehr überhitzt, da keine Kühlung vorhanden ist.

Kommunikation

Internes Lästern der Geschäftsführung. Ewiges Betteln nach Terminen. Man läuft wichtigen Themen ständig hinterher, weil die Geschäftsführung keine Entscheidung treffen will/kann.

Gleichberechtigung

Sowohl Urlaub als auch Gehalt wird individuell nach Sympathien entschieden.

Interessante Aufgaben

Durch die große Vielfalt der Kundschaft ist ein ständiger Wechsel der Aufgaben gegeben. Man kann in verschiedenen Abteilungen aushelfen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Druckhaus Panzig durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Druckhaus Panzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Druckhaus Panzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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