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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich konnte die IT zusammen mit meinem Team sehr gut weiterentwickeln und fand in der Regel immer ein offenes Ohr für neue Themen und Technologien.
Schade, wenn einem am Ende kein Austrittsgespräch ermöglicht wird (Einladung wurde bewusst ignoriert).
Eine persönliche Verabschiedung bei nur noch 14 Mitarbeitenden nach der Komplettschließung der Produktion hätte ich vom verbleibenden GF schon erwartet.
Führungskräftetraining und Training in Empathie und Sozialkompetenz für den verbliebenen GF!
Über annähernd alle Abteilungen hinweg gab es auf allen Ebenen einen sehr guten Zusammenhalt.
Ein GF - Top (musste leider durch die Produktionsschließung gehen)
GF aus der Inhaberfamilie - stark ausbaufähig!
Vieles wurde leider nicht oder nur an wenige Personen kommuniziert.
Viel Freiheit bei all unseren Projekten!
Immer ein sehr offenes Ohr für Security-Themen etc.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Lernt sich leider nicht von alleine wenn man es nicht selbst erkennt.
Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation!
Trotz des radikalen Abbaus an Arbeitsplätzen halten die Verbleibenden gut zusammen!
Auf private Abhängigkeiten wird Rücksicht genommen. Urlaub muss im Team abgestimmt werden.
Trotz des radikalen Abbaus an Arbeitsplätzen halten die Verbleibenden gut zusammen!
Am verantwortlichen Umgang mit den Mitarbeitern, merkt man das es sich hier um einen mittelständischen Familienbetrieb handelt.
Unfähigkeit wird zu lange hingenommen.
Wenn vereinzelte Schwarzmaler und Innovationsunfähige Komfortzonenbesetzer) nicht wären: sehr gut.
Kurze Kernzeit. Kernzeitverletzungen sind immer möglich. Wenn es nicht zu oft ist auch ohne Antrag. Urlaub kann mit den Kollegen abgestimmt werden. usw...
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, werden aber nicht speziell forciert. So findet sie auch kaum statt.
Gute Gehälter bis sehr gute Gehälter.
Es gibt speziell dafür eine eigene Broschüre.
So wurde etwa erst vor kurzem die Fläche mit Solarzellen deutlich vergrößert.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Vereinzelt wird dieser Zustand leider jedoch ausgenutzt.
Die Geschäftsleitung ist sich der sozialen Verantwortung bewusst und trifft zukunftsorientierte nachvollziehbare Entscheidungen. Es gibt allerdings in den unteren Führungsebenen einige weniger kompetente (Innovation, Logik) Gesellen.
Die Räumlichkeiten und die sind Ausstattung sind gut bis sher gut. Insbesondere die Technik stimmt. Großes Manko: Es ist oft zu laut (Druckmaschine, Gespräche, ...).
Ab und an hakt es zwar; Aber es wurde und wird kontinuierlich besser.
Auch wenn es schwierig ist welche in meinem Bereich zu finden: Es werden mittlerweile gezielt Frauen eingestellt.
Ältere Kollegen können damit noch nicht umgehen, was die Sache manchmal anstrengend macht.
Zumindest für meinen Bereich. Sehr Innovativ und Anspruchsvoll.
Gutes Gehalt und sehr gute Kollegen
Mitarbeiter werden oft vom Vorgesetzten über Kollegen ausgefragt. Will man nicht antworten, ist dieser fast schon beleidigt. Kommunikation findet kaum statt. Ideen von Mitarbeitern sind wenig gewünscht, es sei denn man redet dem Vorgesetzten nach dem Mund.
Auch andere Denkansätze zulassen, anhören und erst dann neutral bewerten. Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Geprägt durch eine hohe Unzufriedenheit
Ideen werden blockiert oder ins lächerliche gezogen. Es herrscht noch ein wenig die Mentalität des Herrn Generaldirektors, der bestimmt wo es langgeht. Mitarbeiter haben einfach nur zu folgen. Interne Kommunikation findet kaum statt.
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