6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima unter den Kollegen
Kommen sowieso noch an
Mit den Kollegen kommt man gut klar
6 Arbeitstage bei 5 Tage-Vertrag. Freie Wochenenden Fehlanzeige
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhung, keine Weiterbildung
Mindestlohn, Mindesturlaub
Nicht vorhanden
Kein Respekt vor Mitarbeitern
Nicht vorhanden. Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich werden durch einen Aushang bekannt gegeben
Mehr Transparenz, leistungsgerechte Bezahlung (da reichen schon kleine Beträge) um motivierte Mitarbeiter zu belohnen.
Durch nette Kollegen
6-Tagewoche bei 5-Tagewochevertrag, wenn man mal einen Samstag frei haben möchte, gibt´s immer Probleme
Weder Gehaltserhöhungen noch Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildung, keine Leistungsgerechte Bezahlung
Mindestlohn, Mindesturlaub, selbst bei einem Fehltag ist eine mögliche Prämie weg
Ignoranz
Arbeitszeitkürzungen ohne Lohnausgleich werden als Aushang bekanntgeben, persönliche Gespräche vermieden.
Alle sind gleichwenig wert
nichts besonderes,weiss nicht,mir egal
zu unpersönlich.zu gross,lange her
keine Ahnung,weiss nicht,mir egal
Stress und Überstunden durch Personalmangel, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern,
kaum Möglichkeiten des Abbaus der Überstunden, sehr viel auf Abruf gearbeitet...
...nach Aussen wird ordentlich gestrahlt...
Nur Nachtarbeit, kaum Möglichkeiten Tag- und Nachtschichten mit Kollegen zu wechseln, ständige Bereitschaft, einzuspringen bei Mitarbeiterausfall etc., Überstunden ohne Ende
keine Aufstiegs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Eher nicht gut, da jeder um seine Stunden und seinen Job fürchtet
Klüngelei, Ungleichbehandlung, Keine Vorbildfunktion
Arbeitsmaterial oft nicht vorhanden oder stark veraltet, kaum Wartung der Anlagen, Arbeitsräume unangebracht (Lautstärke, Klimatisierung, Staub etc.)
Betriebsrat besteht nur auf dem Papier, Kein Interesse an Abstellen von Missständen
Mindestlohn, keine Benefits
Keine Einflußnahme auf den eigenen Arbeitsbereich, Streß und Überarbeitung
Im DZN wird einem Arbeitnehmer der Freiraum gelassen, den man braucht um seine Aufgaben zu erledigen. Die Kollegialität wird sehr intensiv gelebt und verstärkt den positiven Eindruck.
Sehr locker und trotzdem produktiv.
J
Hier gibt es keine klaren Ziele.
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Benefits von den profitiert werden kann sind sehr vielfältig.
Optimierungen werden voran getrieben um Ressourcen zu schonen.
Die Kollegialität ist sehr hoch. Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Es werden alle Kollegen/innen gleich behandelt.
Die Vorgesetzten bewegen sich auf Augenhöhe und packen mit an.
Modernes Bürogebäude
In Sachen Kommunikation muss das Gesamtunternehmen noch einiges dazu lernen.
Jeder bekommt seine Chance. Er muss sie nur nutzen.
Viele neue Aufgaben, keine Fließband Aufgaben