8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was für eine Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich... Langjährige Mitarbeiter werden systematisch weg gemobbt weil sie wahrscheinlich zu teuer sind. Qualität scheint nicht mehr wichtig, Quantität und Sparen haben Vorrang. Was für eine erbärmliche Entwicklung. Scheinbar ist der etwas junge Chef für seine Führungsaufgabe doch zu jung und unerfahren. Schade um das ehemals so tolle Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spürbarer Umschwung in die richtige Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und angenehm
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung, hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viel gute Veränderung in den letzten Monaten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Verbesserungen, die derzeit umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist aktuell viel im Wandel. Es wird viel verlangt, aber es geht in eine gute Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man zieht an einem Strang.
Kommunikation
Es gibt monatliche Präsentationen zu den wichtigsten Entwicklungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Veränderungen bei denen aktiv mitgearbeitet werden kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts dazu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen ? Kein Zusammenhalt, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von Grund auf die Führung neu überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, niemand erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Kein miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann dem Vorredner nicht beipflichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Leider scheint der Vorredner grundsätzlich in seinem Leben frustriert zu sein und ich vertrete die Meinung das es gut ist, dass er andere Wege eingeschlagen hat. In keinem Unternehmen läuft alles rund, aber ich denke die Drumag GmbH arbeitet stets daran. Ich wollte diese Bewertung des ehemaligen Mitarbeiters nicht unkommentiert lassen, da ich in diesem Betrieb arbeite und mich loyal und solidarisch zeigen möchte. Denn nur gemeinsam erreichen wir Ziele.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter sorgen für ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Mut und die Ausdauer hat, wird man bei Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder möchte immer mehr Geld verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran kann man wirklich noch arbeiten
Arbeitsbedingungen
Ich denke es geht uns gut hier
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den 60er hängen geblieben...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die im Vergleich zum Vorjahr schlechtere Auftragslage (war schon lange im Voraus klar) auf die Coronasituation abwälzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schneller Entscheidungen treffen wenn es drauf ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Geschäftsführer der meint alles selber machen zu müssen!
Am Ende bleibt doch alles liegen und man kann schauen wie man es wieder hin bügelt.
Image
In der Gegend steht die Firma nicht gut da, dadurch fehlen auch Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Firma steht an erster Stelle, alles andere ist egal. So wie es in den 60er einmal üblich war wird heute noch gehandelt. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Gleitzeitkonto, wenig flexibler Urlaub durch Betriebsurlaub der vorgeschrieben wird, früher gehen nur in Ausnahmefällen, usw...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es keine. Falls doch mal eine nach langen Verwandlungen genehmigt wird, muss ein "Knebelvertrag" unterschrieben werden, der die Rückzahlung der Fortbildung verlangt wenn innerhalb von einem bestimmten Zeitraum gekündigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hab erfreulicherweise gut verhandeln können... Ansonsten wird überwiegend weit unter dem Durchschnitt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Vom papierlosen Büro so weit weg die der Mond von der Erde.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rechte als Führungskraft, dadurch auch dementsprechend schlechte Führung.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Neuinvestitionen. Über größere Anschaffungen muss erst einmal philosophiert werden, bis sich die Sache im Sand verlaufen hat und der Mitarbeiter keine Lust mehr hat hinter her zu rennen.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sehr interessant und abwechslungsreich. Dadurch ergeben sich schöne Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRUMAG FLUIDTECHNIK durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden DRUMAG FLUIDTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRUMAG FLUIDTECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.