2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Man sollte Kandidaten auf Augenhöhe sehen
-Abwehrhaltungen haben im Bewerbungsgespräch nichts verloren
(zurücklehnen, verschränkte Arme und wenig Augenkontakt)
-keine Abwertenden bzw. zweifelnden Äußerungen wie z.B. mit verschränkten Armen und ohne Augenkontakt fragen: "Schonmal eine Werkplanung gemacht?"
-ein lächeln hat schon niemanden geschadet
-Gehaltsvergleiche von anderen Architekturbüros vermeiden --> Man kommt zu Ihnen und möchte sich mit Ihnen einigen. Was andere machen interessiert doch in dem Moment niemanden...
-vor dem Gespräch gibt man sich die Hand und am Ende auch...
Sie sind einfach weggelaufen und haben am Ende noch gesagt: "Wir brauchen immer gute Leute. Melden Sie sich, wenn Sie mit 45.000€ Brutto anfangen möchten"
-Bewerber haben Respekt verdient!