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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Call Center Job, nur für abgebrühte Verkaufstalente ohne familiäre Bindung geeignet.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchie mit großem Gefälle ab betreten des Call Centers

Work-Life-Balance

Pünktlichkeit, Fleiß, Erfolg sind gefordert, werden aber nicht honoriert.
Urlaubstage am untersten, möglichen Rand und davon werden 8 - 10 Tage an Betriebsurlaub abgezogen, bleiben 10-12 Tage für das ganze Jahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist undurchsichtig, allerdings gab es schon vor der Mindestlohnerhöhung eine Erhöhung des jeweiligen Lohns.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

nur zwischen den "einfachen" MitarbeiterInnen ehrlich

Vorgesetztenverhalten

Die Call Center MitarbeiterInnen sind von geringem Interesse, auch wenn sie erfolgreicher wären.

Arbeitsbedingungen

Soll moderner Arbeitsplatz. Mit einem Telefon am Arbeitsplatz?

Kommunikation

im Call Center anfangs gut, dann wird Meinungsangleichung erwartet

Interessante Aufgaben

Als Bedarfsermittlung ausgegebene Verkaufsgespräche


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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