Fachkräfte unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn wird noch pünktlich gezahlt, parkplatz, getränkeautomat (für "bestimmte" Angestellte kostenlos)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
betriebsklima, mangelnde koordination, keinerlei strukturen, völlig überforderte mitarbeiter bei problemen, unbegreifliche züge in der firmenführung...
Verbesserungsvorschläge
komplette geschäftsführung gegen kompetente mitarbeiter austauschen, strukturen schaffen, fachkräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
permanente schuldzuweisungen stehen auf der tagesordnung und sind wichtiger als probleme zu lösen und nach über 20 jährigem bestehen strukturen zu schaffen
Kommunikation
arbeitsanweisungen auf zuruf,per whats app, sms oder mailbox...
anweisungen sind stets selbst noch mal zu hinterfragen und zu prüfen, da zu fehlproduktionen sonst zu stellung zu nehmen ist
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von der "ich bin mir selbst der nächste- mentalität" zwangsläufig und oberflächlich ertragbares zusammenarbeiten,
kompetente und fleißige mitarbeiter haben längst gekündigt
Work-Life-Balance
spielt absolut keine rolle, die freizeitplanung des arbeitnehmers ist völlig egal, solange er diese nicht arbeitend in der firma verbringt. sonntage und feiertage sind kein garant für freizeit, auf verweigerungen wird mit kündigungsandrohung reagiert.
Vorgesetztenverhalten
verhalten ist als absolut unprofessionell und inkompetent einzustufen
persönliche defizite werden auf dem rücken der angestellten ausgetragen, völlige fehlbesetzung!
auf ratlosigkeit wird mit kurzschlußreaktionen regiert!
Interessante Aufgaben
keine interessanten arbeiten,eintönige, langweilige massenproduktionen....
Gleichberechtigung
fähige und gelernte fachkräfte, sofern noch vorhanden, haben es hier sehr schwer
Umgang mit älteren Kollegen
das alter spielt hier keine rolle, solange man in das system paßt ,
ü 45 eher die minderheit
Arbeitsbedingungen
technik ist in die jahre gekommen und schlecht bis gar nicht gewartet worden, was den arbeitsablauf enorm erschwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier zählt nur profit, gesundheit des arbeitnehmers und umwelt sind nur kostenfaktoren.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt entspricht dem mindestlohn, lohnsteigerungen selbst nach zehn jahren nicht möglich
Image
bewertungen der kollegen hier sprechen für sich, mitarbeiterfluktuation der kompletten personalstärke während der gesamten firmengeschichte........
Karriere/Weiterbildung
jemand der am besten in die nicht vorhandene struktur paßt und keine eigene meinung hat....... sonst absolute sackgasse,