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DS 
Stahl 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DS Stahl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DS Stahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DS Stahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2022 gab es viele personelle Wechsel. Dabei gab es gerade in der Führungsebene einige Fehlgriffe, welche bis heute anhaltend sind. Es ist ein unangenehmes Arbeiten. Auch hier Achtung: Mitarbeiter werden spioniert!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurve geht auch hier nach unten. Es lässt in allen Belangen nach, leider…

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unter sich halten unter dem Strich zusammen - das ist der einzige Lichtblick. Allerdings ist die allgemeine Stimmung rund um den AG eine Katastrophe!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es möglich wäre, würde ich keinen Stern vergeben.
Alles, was ein Vorgesetzter falschen machen kann, wird hier falsch gemacht. Toxisch und anmaßend sind noch harmlose Ausdrücke.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen bilden Cliquen, es wird über denjenigen gelästert, der grade den Raum verlassen hat. Führungskraft traut sich nicht einzuschreiten, bzw. es ist egal.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Mutterfirma in Dänemark sitzt, ist Kommunikation ohnehin schwierig. Tatsachen werden in DK entschieden, die Arbeitnehmer in DE sind schlechter gestellt, haben nicht die gleichen Rechte.

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