7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- tolle Atmosphäre
- jeder hilft jedem
- flache Hierachie
- Home Office ist erwünscht
- vereinheitlichung in manchen Prozessen
sehr netter Umgang mit den Kollegen, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
sehr viele Möglichkeiten, auch in Teilzeit zu arbeiten. Home Office ist möglich, man ist hier sehr flexibel. Es wird einem vor allem Vertrauen entgegen gebracht, was ein sehr schönes Gefühl ist.
sehr individuell, was ich als sehr positiv empfinde
könnte man ggf. noch mehr ausbauen, liegt aber auch daran, dass es keine extra Abteilung gibt.
tolle Kollegen, welche sich untereinander unterstützen.
Loyal und offen für neue Ideen.
Interessante und immer wieder spannende Projekte.
Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume bei der Umsetzung der Aufgaben.
Man hat in den letzten Jahren viel verändert und wir haben wieder richtig Erfolg. Viele Projekte und gute Aussichten, das macht Spaß und Mut.
Wasserspender bevor die nächste Sommerhitze kommt ;-)
Arbeitszeiten verträglich und Sonderregelungen unkompliziert möglich inkl. Home-Office nach Bedarf. Urlaub ist zu den Schulferien manchmal schwierig abzustimmen, da ein dauerhafter Support gewährleistet sein muss.
Messebesuche und In-House-Schulungen werden angeboten. Externe habe ich bisher nicht angefragt.
Karriere- und Entwicklungsmodell sollten eingeführt werden sobald die Firma größer ist.
Immer ansprechbar und offen für konstruktive Kritik.
Notebooks sind top und der Lärmpegel ist in Ordnung. Möblierung jedoch veraltet und das Büro könnte insgesamt moderner und vllt. auch mal ein wenig farbig gestaltet werden.
Man bemüht sich mehr Transparenz zu schaffen z.B. durch eine interne News-Plattform, mehr und schnellere Top-Down Informationen insbesondere auch der anderen dsb-Firmen wären wünschenswert.
Freiheit eigene Ideen einzubringen, jedoch nicht immer genug Zeit um diese umzusetzen. Eine bessere Projektorganisation würde helfen Lastspitzen abzufangen.