2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaos und Stillstand: Eine Firma ohne Struktur und Innovationsbereitschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind fachlich kompetent und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit in bestimmten Bereichen erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung, fehlende Struktur und kaum vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten machen das Arbeiten hier sehr frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klare Struktur und ein effektives Kommunikationssystem etabliert werden. Die Firma sollte offener für Innovationen sein und eine Kultur der Zusammenarbeit fördern. Außerdem sollten sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und die Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von Chaos und mangelnder Struktur geprägt. Es fehlt an klaren Vorgaben und einer einheitlichen Richtung, was zu einer angespannten und unmotivierten Arbeitsatmosphäre führt.
Image
Das Image der Firma ist zwiespältig. Während sie Teil einer größeren Holding ist, ist der Widerspruch zwischen dem Anspruch, als unabhängige Firma zu agieren, und den tatsächlichen Prioritäten ein Problem.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch unklare Prioritäten zwischen den Aufgaben für die Holding und externen Projekten beeinträchtigt. Es gibt wenig Unterstützung, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind äußerst begrenzt. Externe Kurse werden angeboten, sind jedoch meist wenig hilfreich für die berufliche Entwicklung. Interne Schulungen oder Weiterbildungsprogramme existieren kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen sind durchschnittlich, aber es gibt wenig Transparenz und kaum Möglichkeiten für Gehaltsverhandlungen oder zusätzliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine klaren Initiativen oder Programme, die auf Umwelt- oder Sozialbewusstsein hindeuten. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung scheinen keine Priorität zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Fällen schwach. Es gibt kaum Möglichkeiten für Teambuilding oder informellen Austausch, was die Zusammenarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Es mangelt an Führungskompetenz und Unterstützung für die Mitarbeiter. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, was zu Verunsicherung führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Es fehlt an einer strukturierten Arbeitsumgebung, was zu Ineffizienz und Unzufriedenheit führt. Das Ticket-System ist schlecht organisiert und wird nicht effektiv genutzt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist äußerst ineffizient. Wichtige Informationen werden nicht ausreichend geteilt, und das Fehlen einer klaren Kommunikationsstrategie führt zu Missverständnissen und Frustration
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht besonders ausgeprägt. Es gibt keine erkennbaren Bemühungen, Diskriminierung aktiv entgegenzuwirken.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind selten, da die Firma nicht offen für neue Ideen und Innovationen ist. Die Aufgaben sind oft monoton und werden durch unklare Anweisungen noch komplizierter.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSB Data Service for Business durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden DSB Data Service for Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DSB Data Service for Business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.