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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie ein Überraschungsei, nur die Schokolade hat gefehlt
Bewerber/inHat sich 2012 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- gemütliche Atmosphäre
- sympatisches Auftreten
- Tonfall sehr angenehm
- Probearbeit von 3 Tage
- vom Team sehr herzlich empfangen
- viele Rollenspiele (Verkaufgespräche)
- ein paar Test (Gedächnistraining, Kopfrechnen, Rechtschreibung)
Bewerbungsfragen
- gewöhnliche Standardfragen
- gewöhnliche Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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