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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie ein Überraschungsei, nur die Schokolade hat gefehlt

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- gemütliche Atmosphäre
- sympatisches Auftreten
- Tonfall sehr angenehm
- Probearbeit von 3 Tage
- vom Team sehr herzlich empfangen
- viele Rollenspiele (Verkaufgespräche)
- ein paar Test (Gedächnistraining, Kopfrechnen, Rechtschreibung)

Bewerbungsfragen

  • gewöhnliche Standardfragen
  • gewöhnliche Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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