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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Informationskanäle machen es manchmal etwas unübersichtlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeitende, die besser oder schlechter ins Team passen, insgesamt ist das Zusammengehörigkeitsgefühl aber stark.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro war klein, Atmosphäre unangenehm und man durfte selbst wenn man alleine ist nichts machen um sich wohl zu fühlen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über einen und nicht mit einen geredet. Kündigung erfolgte ohne Vorgespräch.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu sagen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhafte Bereitschaft in Einarbeitung erwartet. Dienstplan gibt es erst nach 3 Monaten, wenn man einen Termin in der Zeit hat, hat man pech.

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