Familienfreundlicher Arbeitnehmer
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat sich vorbildlich verhalten und Homeoffice ermöglicht.
Auch finden regelmäßig Telkos statt und man entscheidet gemeinsam die bestmögliche Lösung zwischen Gesundheit und Schutz vor finaziellen Schaden für die Firma.
Die Mitarbeiter ziehen an einem Strang und es wird versucht möglichst den Kundenkontakt aufrecht zu erhalten um auch in dieser schweren Zeit einen guten Service anzubieten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
gibt keine.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird gut gemanaged.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches miteinander wo auf Vertrauensbasis gearbeitet wird.
Kommunikation
Ich stehe mit den Kollegen und meinen Vorgesetzten oft im Kontakt und es wird sich erkundigt wie die Situation bei den Managed Service Kunden vor Ort ist.
Auch nach dem persönlichen Wohlbefinden wird immer gefragt und auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Das ist der echte Mehrwert dieser Firma!
Viele Kollegen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Es finden mehrmals im Jahr gemütliche Treffen statt und der Arbeitgeber zahlt dafür. (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Consulting Days, DSP Stammtisch)
Mit meinen unmittelbaren Kollegen sprechen wir uns regelmäßig ab und unterstützen uns wo und wie es nur geht.
Wenn man mal ein schlechten Tag hat und nicht so fit ist, springen die Kollegen ein und man wird etwas "geschohnt".
Dieses beruht auf Gegenseitigkeit.
Work-Life-Balance
Das ist ebenfalls vorbildlich! Obwohl ich rechtlich keinen Anspruch habe ausschließlich die Frühschicht zu besetzen wird es respektiert und so kann ich mich Nachmittags um die Betreung meiner Kinder kümmern.
Auch wenn man spontan einen Urlaubstag braucht um etwas mit den Kindern zu erledigen oder sonstige Verplichtungen wahrnehmen muss, wird sowohl seitens der Kollegen als auch der Vorgesetzten alles getan um es zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Man hat sich schon oft Zeit genommen wenn einem etwas auf der Seele gebrannt hat und man einfach Dampf ablassen musste.
Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter einem und sind um das Wohlbefinden der Mitarbeiter besorgt wenn sie in eine stressige Situation beim Kunden geraten sollten.
Interessante Aufgaben
Da wir viele Großkunden betreuen und das Spektrum dementsprechend vielfältig ist, sollte für jeden das passende dabei sein.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht und sonstige Merkmale sind bei DSP irrelevant! Es muss das Zwischenmenschliche passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es mangels Klimaanlage sehr sehr heiß im Büro in HG.
Meistens gibt es aber als kleine Abkülung Eis für alle.
Neuste PC´s wurden angeschaft und auch sonst wird in die Infrastruktur investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender in der Küche.
Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht beklagen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungen wurde durchgeführt.