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DSP 
IT 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSP IT Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DSP IT Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Teamevents und Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit im Team; flexible Arbeitszeiten; Zusammenhalt und Unterstützung im Team; flache Hierarchien
-Arbeitsbedingungen
-Umgang mit Kollegen und Respekt vor den Mitarbeitern
-Interessante Aufgaben
-Regelmäßige Teamevents
-Weiterbildung
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es gibt auch eine gewisse Konstanz. Die Atmosphäre ist super, und für junge Mitarbeitende ein Top Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge werden angehört. Es hat mir Spaß gemacht jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Ich habe sehr gerne Hand in Hand mit dem GF gearbeitet.
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- offene Kommunikation
- flache Hirarchien
- familiäres Umfeld
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Parkplatzsituation war nicht so gut. Wer früh mit der Arbeit begonnen hat, hat auch noch einen Parkplatz vor der „Haustür“ bekommen.
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Wenige Parkmöglichkeiten
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- interne Kommunikation an einigen Stellen ineffizient
- zu wenig Parkplätze
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nicht die neueste Technik für die MA (innen)
Meiner Meinung nach: Ekliges und altes IT-Equipment. MA werden verheizt und ausgenutzt. Sehr schlechtes Benehmen der GF
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung und Verbesserung der Arbeitsumgebung gemäß neuer Office Konzepte/ Standards
Die Parkplatz Situation ist eher schwierig, da die DSP Parkplätze ab kurz vor 8 meist alle schon belegt sind.
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Mehr Anerkennung für ALLE Mitarbeiter.
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bessere Verfügbarkeit von Presaleskapazitäten
Die MA sind wissensträger, behandelt und bezahlt diese auch so, als wären sie wertvoll. Das ist leider hier nicht der Fall.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DSP IT Service ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich sehe meine Tätigkeiten und Aufgabenbereich wie ein Selbständiger in einem vorgefertigten Rahmen. Und hier gibt mir mein Management das Vertrauen und die Unterstützung. Dadurch sind die Aufgaben auch immer wechselnd und spannend.
5
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Da wir viele Großkunden betreuen und das Spektrum dementsprechend vielfältig ist, sollte für jeden das passende dabei sein.
Abwechslungsreiche und spannende Projekte und Kundenumgebungen dominieren meinen Alltag.
5
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wechselnde Projekte mit wechselnden Anforderungen, viel Kundenkontakt
5
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Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSP IT Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird viel ausgedruckt, etwas zu viel für meinen Geschmack.
Müll wird getrennt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es finden oft Trainings statt. Die Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Firma
5
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Ausarbeitung individueller Entwicklungspfade, sehr viele Fortbildungen und Unterstützung der eigenen Stärken
5
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Bin als Junior im Berufsleben eingestiegen und konnte mich rasch entwicklen. Mache jedes Jahr 1-2 Weiterbildungen. Bin inzwischen ITIL, Prince und ISO27001 zertifiziert. Wurde noch nie ausgebremst, das Gegenteil ist der Fall.
5
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Diverse Schulungen wurde durchgeführt.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht viel an Karrieremöglichkeiten oder die Möglichkeit auf „Führungspositionen“.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DSP IT Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DSP IT Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DSP IT Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DSP IT Service als eher modern.
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