Hidden Champion
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen sollten noch besser miteinander kommunizieren. Mehr teamübergreifendes Denken und Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, fordernd und fördernd.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die gesetzlichen Arbeitszeitregeln eingehalten werden. Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend.
Home-Office/mobiles Arbeiten ist kein Problem, ein Arbeitstag pro Monat Präsenzpflicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ehrlich an der Zufriedenheit und dem Wohlergehen der Mitarbeiter – und damit dem Unternehmenserfolg! – interessiert.
Immer noch etwas gewöhnungsbedürftig ist das „Sie“ im Gespräch mit der Geschäftsführung. Darunter wird sich aber durchgängig geduzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenfelder.
Teilweise extrem komplex, manchmal sehr bürokratisch und regelbasiert.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil beträgt 5 %, das liegt aber wohl an der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und sind unverzichtbar.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, aktuelle Technik. Shared Desks und Clean Desk Policy.
Die Aufenthaltsqualität wird ständig verbessert (Raumgrün, Licht- und Schallbedingungen).
Image
Kennt niemand, 100%-Tochter der KBV.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen sind quasi Pflicht. Unternehmen investiert in das Know-How das Personals.