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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hidden Champion

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungen sollten noch besser miteinander kommunizieren. Mehr teamübergreifendes Denken und Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Professionell, fordernd und fördernd.

Image

Kennt niemand, 100%-Tochter der KBV.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die gesetzlichen Arbeitszeitregeln eingehalten werden. Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend.

Home-Office/mobiles Arbeiten ist kein Problem, ein Arbeitstag pro Monat Präsenzpflicht.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen sind quasi Pflicht. Unternehmen investiert in das Know-How das Personals.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und sind unverzichtbar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ehrlich an der Zufriedenheit und dem Wohlergehen der Mitarbeiter – und damit dem Unternehmenserfolg! – interessiert.

Immer noch etwas gewöhnungsbedürftig ist das „Sie“ im Gespräch mit der Geschäftsführung. Darunter wird sich aber durchgängig geduzt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, aktuelle Technik. Shared Desks und Clean Desk Policy.

Die Aufenthaltsqualität wird ständig verbessert (Raumgrün, Licht- und Schallbedingungen).

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil beträgt 5 %, das liegt aber wohl an der Branche.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenfelder.

Teilweise extrem komplex, manchmal sehr bürokratisch und regelbasiert.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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