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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Business Development Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die DTM Fulfillment GmbH ist Teil der DTM Group und teilt sich den Standort mit den Schwestergesellschaften. So ist man im täglichen Business mit den Kollegen und Kolleginnen der Schwesterunternehmen nahtlos in Kontakt.
Image
Ein Konzern hat den Vorteil, einen hohen Bekanntheitsgrad zu haben. Als mittelständische Unternehmensgruppe, ist das Image nur in der Branche vorhanden. Außerhalb dieser kann man schwer mit dem Namen des Arbeitgebers prahlen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gilt hier Gleitzeit und man kann auch mal für einen Arzttermin oder für die Kinder später kommen bzw. früher gehen. Auch Home-Office hat sich durch die Corona-Pandemie etabliert. Die Option, auf Dienstreisen zu gehen (auch international) erfordert natürlich auch den Willen, mal für ein paar Tage weg von zu Hause zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Als Familienunternehmen sind die Hierarchien flach. Das hat natürlich sehr viele angenehme Seiten und Vorteile. Aber natürlich ist die persönliche Weiterentwicklung dadurch auch begrenzt. Das sollte einem vorher klar sein. Natürlich können mit zunehmendem Wachstum auch Potentiale in diesem Bereich entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen lassen sich in gewissen Rahmen verhandeln. Ein Vorteil im Vergleich zum Konzern, wo man stumpf in Tarifbänder gesteckt wird und man nichts individuell verhandeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Die Geschäftsführer achten persönlich darauf, Vorbildfunktionen einzunehmen. So wird bei kleinen Dingen wie bei "Licht" genauso drauf geachtet, wie bspw. beim Fuhrpark. Ein großer Teil der Fahrzeuge ist bspw. elektrifiziert unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, wobei es natürlich auch bei uns das Problem der Zurodnung der Arbeitslast gibt. "Das ist aber eigentlich ein Sales-Thema", "Nein, das gehört eigentlich ins Lager", etc. Aber auf menschlicher Ebene respektieren sich alle und auch der Austausch ist abteilungsübergreifend top.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt keine Differnzierung. Alle werden auf gleiche Weise respektiert, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben ein sehr ausgeprägtes Verständnis über das Geschäft und teilen sich die Arbeit strukturiert nach Aufgabenbereiche/Abteilungen auf. Das funktioniert so gut, dass auf operativer Ebene die Mitarbeiter viel freie Gestaltungsmöglichkeiten haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Angefangen von großen Büros, über kostenlosen Kaffee, Wasserspender sowie Obst bis hin zur Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen oder Einfluss auf die Arbeitsausstattung zu nehmen (Wahl des Rechners bspw.).
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind historisch gewachsen. Die Größe des Unternehmens erlaubt es aber eigentlich nicht mehr, rein auf Zuruf zu arbeiten. Meetingkultur mit vorheriger Terminplanung ist etwas, das ich gerne stärker ausbaue.
Gleichberechtigung
Multi-kulti und auch emanzipiert. Frauen haben hier genauso viel Gestaltungsraum wie Männer.
Interessante Aufgaben
Gerade bei der Fulfillment sind die Aufgaben sehr vielseitig. Als kleines "Start-Up"-Unternehmen, muss bei allen Themen Hand angelegt werden. Sei es beim CRM, Service & Support, Website, Zollrechtliche Fragen, oder oder oder. Es gibt eigentlich nichts, womit man nicht in Berührung kommt. Ein Stern Abzug dafür, dass es sich nicht um einen Konzern handelt und somit datengetriebene Aufgaben (Data Science, Operations Research) leider eher wenig Anwendung finden können.
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