3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr selbständiges Arbeiten bei jederzeit möglicher Unterstützung möglich, sehr gutes Betriebsklima,
nichts
keine
Gutes freundliches Zusammenarbeiten
Langjährige zufriedene Mitarbeiter
Gleitzeit, bei Bedarf werden private Belange ermöglicht
Bei Bedarf und Wunsch möglich
Schleswig-Holstein ist nicht Hamburg, daher üblich, gute Sozialleistungen zusätzlich
fair, werteorientiert, empathisch
Moderne Arbeitsgeräte in freundlich gestalteten Büros
Alles kann besprochen werden
vielfältige Aufgaben, die auch immer erweitert werden
sehr gutes, familiäres Betriebsklima
Ich bin zufrieden, habe nichts zu meckern :-))
keine
freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
zufriedene Mitarbeiter die ihren Arbeitsplatz mögen und dies auch nach außen vertreten
Gleitzeit, Home Office nach Absprache möglich
Weiterbildung nach Absprache möglich
entspricht dem örtlichen Gehaltsgefüge
im normalen Bereich
starkes Team das zusammenhält !
flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, auf Belange der Mitarbeiter wird eingegangen
helle Büroräume (2-3er Büros) mit modernem Equipment
offene Kommunikation und lösungsorientiert
sehr abwechslungsreich, Sachbearbeitung von A bis Z
Flache Hirarchien
Fehlende Unternehmensdynamik, überalterte Belegschaft, kaum Innovationen. Mitarbeiter unmotiviert und antriebslos. Technisch oft veraltete Handelsprodukte, keine Eigenproduktion. Ziemlich führungslose Truppe, wo jeder ein bisschen macht, was er will. Berufliches Weiterkommen unmöglich, da sich auch die Firma tendenziell rückwärts entwickelt.
Eine neue und externe Geschäftsführung einstellen, um aus dem Dornröschenschlaf rauszukommen. Mitarbeiter motivieren, indem man mehr auf deren Bedürfnisse eingeht. Moderne Arbeitsmethoden einführen.
Meist ganz gut, aber abhängig von teils sehr launischen Mitarbeitern.
Unbedeutende Kleinfirma, die ihre besten Zeiten längst hinter sich hat.
Firmenbelange stehen im Vordergrund.
Weiterbildung? Gibt es nicht. Oder man müßte sich selber drum kümmern.
Gehaltsanpassungen? Mit viel Glück vielleicht mal nach Jahren und das nur ziemlich unfreiwillig.
Beides sucht man vergeblich.
Das ginge besser.
Kann teilweise als ziemlich egoistisch empfunden werden. Führungsqualitäten unbefriedigend.
Muss man sich selber schaffen, aber sicher auch abhängig von der Position.