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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dtv Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dtv Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dtv Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist total locker, freundlich und vor allen Dingen sehr wertschätzend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Klar, die Kommunikationswege zwischen den Abteilungen könnten manchmal etwas verkürzt oder strukturierter ablaufen, aber alles in allem ist die Kommunikation top.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist mittelstark, man hilft einander wo es geht, aber die meisten haben genug mit ihren eigenen Aufgaben zu tun.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dadurch, dass ich mit Social Media arbeite, bin ich oft auch nach Feierabend oder am Wochenende noch damit beschäftigt. Das ist aber selbstverschuldet und absolut freiwillig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top, bis in die obersten Ränge.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jedes Buch ist ein neues Projekt mit neuen Ideen und Aufgaben.

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