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DU Diederichs Projektmanagement AG & Co. KG Bewertungen
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Diederichs
Projektmanagement
AG
&
Co.
KG
München
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dein Sprungbrett in die Arbeitswelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flache Unternehmenshierarchie wird auf Augenhöhe gearbeitet. Dieser Umstand sorgt für Anerkennung und Lob bei guter Leistung.
Image
Das Image ist in ausreichendem Maß gegeben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit schnell und umfangreich Verantwortung in den Projekten zu übernehmen kann es zu Phasen hoher Auslastungen kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade Berufsanfänger*innen bietet die Firma umfangreiche Möglichkeiten sich schnell einzubringen und ihr Wissen maßgeblich zu erweitern. Er gewährt ihnen sich schnell in der Arbeitswelt gut zu vernetzen und sich dadurch in kurzer Zeit bedeutsam weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Grundgehalt werden fair gestaltet und können durch verschiedene Sonderzahlungen sowohl leistungs- als auch personenbezogen angemessen aufgewertet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In ausrechendem Maß wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Dank der jungen Teams gestaltet sich der Austausch und das Miteinander sehr einfach. Allerdings kann es in Zeiten hoher Auslastung gelegentlich dazu kommen, dass das aktive Miteinander vernachlässigt werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch mit langjährigen Mitarbeiter*innen erfolgt auf einer Ebene des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhältnis ist sehr positiv und zeichnet sich durch eine klare Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele aus.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung erfüllt alle Anforderungen und kann nach individuellen Bedürfnissen angepasst werden. Zusätzlich profitiert die Niederlassung von einem Standort in bester Lage mit optimalen Erreichbarkeiten. Verbesserungenpotenzial: Akustik in den Büros.
Kommunikation
Die Einblicke in relevante Unternehmenskennwerte und Projektzahlen stehen relativ transparent zur Verfügung. Darüber hinaus finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, um gegenseitig Erwartungen und Ziele zu erfassen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung konsequent umgesetzt. Frauen und Männer werden hinsichtlich Aufstiegschancen und Gehalt gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabepalette ist äußerst umfangreich und bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, diese nach ihren Stärken und Interessen mitzugestalten. Dadurch wird eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung gefördert und ermöglicht.
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