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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie können oder sie wollen sich nicht entscheiden.
Bewerber/inHat sich 2013 als Professor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es werden keine Bewerbungskosten erstattet. Daher ist es um so ärgerlicher, dass man erst im Gespräch erfährt, dass die Stelle zu 3ten Mal ausgeschrieben wurde, denn so etwas deutet darauf hin, dass das Kollegium bzgl. der Besetzung zerstritten ist.
Im Gespräch durfte ich feststellen, dass der Kommission der Inhalt der Ausschreibung nicht geläufig war und dass die Ausschreibung die Anforderung aus einer veralteten Studienordnung zur Grundlage hatte.
Über den weiteren zeitlichen Ablauf des Verfahrens wurde ich nicht korrekt informiert und bzgl. eines Feedbacks hingehalten. Das Verfahren endete schließlich mit einer Einstellung ohne Ergebnis. Es wurde eine erneute (4te) Ausschreibung der Stelle angekündigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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