Versucht "Start-Up" zu leben, am Ende bleibt man doch lieber konservativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute (grüne) zentrale Lage.
Gut erreichbar mit ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsprozess is nicht vorhanden, es wird erwartet das man alles weiß. Fragen werden auch dementsprechend so beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Einarbeitungsprozess.
Klare (und) definierte Aufgaben, bzw. Absteckung des Aufgabengebietes.
Trennung von alten Technologien. ( SVN )
Erarbeitung eines Workflows.
Sprint und Taskplanung.
Blick über den Tellerand!
Arbeitsatmosphäre
Subtil herrscht ein "die Alten" vs. "die Neuen" und es wird einem unterschwellig schnell klar gemacht auf welcher Ebene man steht.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und nur auf Anfrage.
Da fast alles nur intern via Intranet oder extern über VPN erreichbar ist, macht es die Option obsolete.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen in der Regel nicht nachvollziehbar und können sich nahezu stündlich ändern.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, jedoch fehlt immer ein Konzept und ein definiertes Ziel.
Sprint und Taskplanung fehlen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros.
Hardware wird gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für Dresden.
Karriere/Weiterbildung
Eine extreme Hierarchie macht es im Grunde unmöglich.