Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DUBAY Polymer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
solang Du mitschwimmst mit der Masse alles Klasse
es gibt zwar auch Kompetente , aber der Rest ist ängstlich , versteckt sich in Sinnlosen Meetings oder im Rauchercontainer
Fairness ist nicht vorhanden, Mitarbeiter werden nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt
Informationen werden weitergereicht, wöchentliches Meeting steht für Alle offen
Mehr oder weniger vorhanden, entweder gehört man zu einer bestimmten Gruppe oder man ist Außenseiter
eigentlich gut, da es täglich offene Meetings gibt , aber auch hunderte Mails , wo sich viele Versuchen abzusichern , sieht man an den Verteilern