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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DUCOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DUCOM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DUCOM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienbetrieb - alles sehr Zeitnah. Endscheidungen sind fair und sehr Menschlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Herachie - alle per DU. Jeder hat ein offenes Ohr, sogar der Inhaber/GF

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle helfen sich unteeinander. Jeder ist für jeden DA

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Öffnungszeiten im Einzelhandel ist eine Work Life Balance nicht möglich. Allerdings 5 Tage Woche. Wer Samstags arbeitet, hat einen Tag in der Woche frei!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind Fair und haben ein Ohr für einen. Jeder kann seine Ideen mit einbringen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden berraten und nicht nur Verkaufen!

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