Modernes Unternehmen mit Wertschätzung für seine Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, flexibles Arbeitszeitmodell. Geschäftsleitung immer ansprechbar und kommuniziert transparent über Geschäftslage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros auf zwei Gebäude verteilt, bei schlechtem Wetter nicht so angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen könnten schneller besetzt werden.
Schnelle Umsetzung der geplanten Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Kollegen helfen sich untereinander und wir treffen uns auch privat. Es gibt Sportgruppen, in denen z.B. Tischtennis gespielt wird. Das findet auch abteilungsübergreifend statt. Im Sommer findet ein regelmäßiges Hoffest statt (Grillen, Livemusik, Cocktails). Im Winter gibt es eine Weihnachtsfeier mit Geschenken für alle Mitarbeiter, Glühwein etc.
Kommunikation
Es finden zwei Mal im Jahr Mitarbeiterversammlungen statt, bei denen über das vergangene Halbjahr berichtet wird. Neue Mitarbeiter werden vorab mit einem Kurzprofil im Kollegenkreis bekannt gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon andere geschrieben haben, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich gut. Neuigkeiten bekommt man oft über den "Flurfunk" oft schon mit, bevor diese offiziell kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist meistens schaffbar und wird im Kollegenkreis fair verteilt. Pausen flexibel und ausreichend lang. Seit Einführung der Vertrauensarbeitszeit mehr Freiheit, z.B. für Arzttermine. Überstunden kommen selten vor und werden ausbezahlt. Beim Urlaub muß man auf Kollegen mit Kindern Rücksicht nehmen, weil diese während der Ferien bevorzugt Urlaub bekommen, was aber o.k. ist.
Vorgesetztenverhalten
Gut ist, daß unser Vorgesetzter noch verhältnismäßig jung und aufgeschlossen ist. Abteilungsziele werden jedes Jahr klar an alle Mitarbeiter kommuniziert. Man kann Verbesserungsvorschläge machen, die dann meistens auch nach einiger Zeit umgesetzt werden. Mit meinem Vorgesetzten finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Gut ist, daß ich meinen Vorgesetzten auch beurteilen kann, also er von mir auch ein Feedback erhält.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, da die Hierarchien flach sind. Zum Start gibt es einen Einarbeitungsplan, den ich mit meinem Vorgesetzten zusammen besprechen konnte. Gut ist, daß man hierdurch auch die angrenzenden Abteilungen einmal kennenlernt und sich so schnell ein eigenes Netzwerk aufbauen kann.
Gleichberechtigung
Die Kommentare in anderen Kritiken kann ich in den mir bekannten Bereichen nicht nachvollziehen. Aus meiner Sicht als Frau herrscht in der Unternehmenskultur weitgehend Gleichberechtigung. Bis auf die Produktion gibt es im Unternehmen gleich viele Männer und Frauen in allen Positionen. Dies trifft sogar auf die Geschäftsleitung zu, wo eine Frau bereits seit über 40 Jahren bis zu ihrer Pensionierung Prokuristin war. Unternehmen ist international aufgestellt und beschäftigt Leute vieler unterschiedlicher Nationen. Altersmäßig in den letzten Jahren deutlich verjüngt, da viele langjährige Mitarbeiter in Rente gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in anderen Beurteilungen beschrieben, wird bei Düllberg Konzentra flexibel und sozial mit älteren Mitarbeitern umgegangen. Oft arbeiten Kollegen auch im Rentenalter noch ein paar Tage in der Woche, was zeigt, daß ein guter Teamspirit herrscht. Auch stellt Düllberg Konzentra noch Leute mit 50+ ein. Alter spielt also keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber super schöne Büros. Wurde vor ein paar Jahren von einem Innenarchitekten alles neu gestaltet und man schaut ins Grüne. Sauberkeit auch super. Allerdings muß man den Schreibtisch abends leerräumen, sonst wird nicht gewischt. Die Größe der Büros ist angenehm und ausreichend Schränke vorhanden. Im Sommer wird es im obersten Stockwerk manchmal warm, sind aber nur wenige wirklich warme Tage. Es gibt in allen Büros automatische Außenjalousien gegen die Sonne, die ganz neuen Büros sogar mit Klimaanlage und elektrisch verstellbaren Schreibtischen. Danke ;-)
Bürotechnik wie Drucker, Notebooks, PC's, wird regelmäßig erneuert und auf dem neuesten Stand gehalten.
Kantine soll demnächst gebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nicht viel sagen, allerdings arbeitet die Firma hauptsächlich mit Naturprodukten. Dadurch gibt es in der Produktion keine Emmissionen und ich weiß von Audits, die regelmäßig bei Lieferanten zu diesem Thema durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich. Allerdings muß man für eine Gehaltserhöhung ein Gespräch führen. Gut ist die Bezuschussung der HVV Karte, es gibt ausreichend Parkplätze direkt auf dem Firmengelände und es gibt weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge, eine Gesundheitsprämie, die man z.B. fürs Fitnesstudio einsetzen kann und eine jährliche Beteiligung aller Mitarbeiter am Erfolg der Firma.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche langjährig sehr bekannt und hat ein sehr positives Image, das stelle ich fest, wenn ich auf Veranstaltungen oder Kongressen bin. Düllberg Konzentra würde ich als traditionsreiches Unternehmen beschreiben, das sich schon aufgrund seiner Produkte, den Dufstoffen, aufgeschlossen gegenüber neuen Trends gibt. Wir beraten auch Kunden regelmäßig zum Thema Trends.
Karriere/Weiterbildung
Düllberg Konzentra hat flache Hierarchien, dadurch kann man schnell Verantwortung übernehmen, hat aber auch nicht so gute Aufstiegschancen wie in einem Großunternehmen. Positiv ist, daß bei Stellenausschreibungen interne Mitarbeiter gefördert werden. Schulungen zum Computersystem und zu fachlichen Inhalten finden bei Bedarf statt. Vorschläge zu Fortbildungen wurden bis jetzt von meinem Vorgesetzten immer unterstützt.