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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen, Produktion wird nur leider mehr als nur Schleifen gelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Strukturen einführen. Vorgesetzten unbedingt in Sachen Mitarbeiterführung schulen.
Die hohe Krankheitsquote kann nicht immer mit ausreden beiseite geredet werden.
Die Belegschaft kommuniziert, wenn auch nonverbal.
Ob sie gehört wird, weiß ich nicht.
Image
Ganz wichtiger Faktor. Kann man nicht genug betonen. Es wird ein immens hoher Aufwand betrieben.
Beispiel: diese Plattform. Hier verschwinden regelmäßig negative Bewertungen, sodass nur top bewertungen übrig bleiben. Und selbst die positiven Bewertungen.. Wer mal genauer hinschaut, kann auch an den teils uberschwänglichenen Bewertungen erkennen, dass es vielleicht nicht ganz dem entspricht, was Realität ist.
Aber das ist natürlich meine Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiterin in der Montage? Keine chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar Fälle, in denen man altgediente Kollege beiseite schafft, aber im Großen und Ganzen geht man gut mit älteren Kolleginnen und Kollegen um.
Vorgesetztenverhalten
Die Produktion ist auf mehrere Schultern aufgeteilt. Zwei Meister und zwei "Vorarbeiter".
Die Meister haben mal solche und mal solche Tage, wie überall. Soweit, so normal.
Es folgt meine Einschätzung und Wahrnehmung:
Einer in dieser Runde ist relativ frisch aufgestiegen und hat nun ziemlich viel Macht an sich gerissen. Von dessen Führungsstil sollte man sich allerdings so fern halten, wie nur möglich. Vorsichtig ausgedrückt, sehr wählerisch, sehr undiplomatisch und sehr unloyal. Grenzwertige Äußerungen gehören zur Tagesordnung. Mitarbeiterinnen, die sich entwickeln möchten, bekommen keine Chance. Sie könnten ihm ja 'gefährlich' werden. Evtl wird man bevorzugt, wenn man entsprechend aussieht..
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Für eine Produktion ist es leise und Lichtdurchflutet. Die schlechte Stimmung drückt allerdings und das sind auch wieder Verschlechterungen der Bedingungen.
Viele wünschen sich einen anderen Führungsstil und Wertschätzung im Alltag.
Gleichberechtigung
Oben schon beschrieben. Ich kann nur für die Produktion sprechen. Ich nehme nicht wahr, dass Frauen dieselben Chancen und Möglichkeiten haben, wie Männer.
Interessante Aufgaben
Typische Produktion. Eintönig. Wer hier "interessantes" erwartet, ist verkehrt. Aber sehr sauber ist es. Und nicht laut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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