3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kantine
Mittlerweile fast alles
Das was mit einem extremen Aufwand propagiert wird sollte bitte auch nur ansatzweise von oberen Führungskräften beachtet werden. Es scheint an jeglicher Selbstreflexion zu mangeln.
Es herrscht bei uns im Zentralbereich nur noch Misstrauen. Es gibt extrem viel Mikromanagement und sehr wenig Vertrauen in interne Experten.
Es wird erwartet das man fast immer erreichbar ist. Termine werden von oberen Ebene zu extremen Uhrzeiten eingestellt. Es wird keine Rücksicht auf Lebensumstände genommen.
Ein offizielles People Development gibt es zwar aber das ist aus meiner Wahrnehmung absolut wirkungslos.
Ok
Hier wird auch viel Aufwand betrieben aber kaum etwas nachhaltig umgesetzt.
Untereinander geht es noch aber zu den Führungskräften katastrophal.
Seit drei Jahren wirklich wesentlich schlimmer! Sagt man etwas gegen bestimmte Missstände, wird man entsprechend abgestraft.
Mikromanagement und das aussitzen von notwendigen Entscheidungen ist sehr präsent.
Vorgesetzte sind extrem gut darin die Schuld bei anderen zu sehen und diese auch ausführlich darzustellen. Dann bleibt aber keine Zeit mehr die eigenen Hausaufgaben zu machen.
Es hat alles sehr gelitten.
Das was hier kommuniziert wird und wie es dann von den Obersten Führungskräften gelebt wird ist einfach nur gegensätzlich. Mit Respekt hat das rein gar nichts mehr zu tun. Das Vertrauen ist in ganz vielen Bereichen komplett hinüber.
Wer den Cheffs gefällt wird besser behandelt. Wer MUT aufbringt und den Mund aufmacht wird „abgewatscht“.
sehr schlecht, da kein Teamgefüge und keine gute Führungskraft
ist ok
wird nicht sehr gesponsert...
sehr intransparent
gibt kein Team
kein Führungsverhalten, ist sehr operativ involviert
...
findet nicht statt
HR Mitarbeiter die lange dabei sind werden zu Rate gezogen, Junge Mitarbeiter werden nicht für voll genommen.