9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für uns. Sehr kommunikativ und Offen für Neuerungen und Entwicklungen, Immer up-to-date
gute Arbeitsatmosphäre, lockerer Umgang
sehr viele Freiheiten, Gleitzeit, Verständnis durch Geschäftsführung bei kurzfristigen privaten Terminen
Gehalt in Ordnung jedoch ausbaufähig, wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht. Mehr Sozialleistungen wünschenswert
Klimaneutral
super, nichts auszusetzen
immer ein offenes Ohr, Lob wird ausgesprochen durch Geschäftsführung, freundlich, offen und lustiger Umgang
sehr sauber, Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Homeoffice-Möglichkeiten sind gestellt
Abteilungsübergreifend ausbaufähig, ansonsten gut
lockerer Umgang
geregelte Arbeitszeit
Angemessene Leistungen
Klimaneutrales Unternehmen
wir sind ein Team
Alter spielt keine Rolle
immer ein offenes Ohr, Gestaltungsmöglichkeit
etwas beengt, aber sauber
offen
Alle sind gleich viel wert
Sei lieber nett zu deinem Vorgesetzten.
Es gibt wenig Gründe hier her zu kommen.
Nach der Arbeit ist man erschöpft und ausgelaugt.
Keine
Nur das Nötigste.
Ist eigentlich ok, aber wir werden gezielt gegeneinander ausgespielt.
Dankbarkeit gibt es nicht, man muss immer gleich leistungsfähig sein.
Siehe Stern, man sollte echt vorsichtig sein.
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt, besonders am Packtisch.
Findet nicht statt, man ist eine Nummer und kann nichts beitragen.
Ist gut so.
Stückzahlen schaffen, mehr nicht.
Man hat viele Freiheiten
Führungskräfte
Das Personal wird ausgebeutet da man immer mehr Stückzahlen für so wenig Gehalt wie möglich leisten muss.
Mehr Gehalt, sonst kündigen immer mehr Leute. Mehr Automatisierung und leistungsfähige Soft/Hardware.
Die Führungsebene überdenken und nach Möglichkeit austauschen.
Das Image ist vollkommen berechtigt nicht gut.
Eigentlich keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind sehr schwierig, es kostet ja Geld.
Unterirdische Bezahlung, keine Sozialleistungen und keine Sonderzahlungen (geschweige denn Inflationsausgleich)
Klimaneutral und es wird sehr auf erneuerbare Energien gesetzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich überhaupt nicht angemessen. Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Wir sind alle austauschbar und bekommen es auch zu spüren.
Sehr veraltete Technik und schlechte Software.
Man bekommt sehr schwer neue Aufgaben.
* Interessante Aufgaben
* Klimaneutrale Firma
* Geschäftsführung und Führungskräfte
* Mehr Gehalt oder wenigstens Inflationsausgleich
* Die Führungskräfte mehr schulen und sensibilisieren
Grundsätzlich sind die Kollegen nett, doch es herrscht unterschwelliger Druck und Konkurrenzkampf
Offiziell Gleitzeit, inoffiziell wird man schief angeschaut, wenn man früher geht. Urlaub wird aber immer nach Möglichkeit genehmigt. Feierabend ist Feierabend.
Die Geschäftsführung spart am Gehalt, es gibt keine Sonderzahlungen und das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Die Firma möchte klimaneutral sein und legt großen Wert auf Öko Strom.
Grüppchenbildung im Team, die älteren Kollegen sind da toleranter als die jungen.
Leider herrscht hier ein großer Mangel an Kompetenz. Je nach Abteilung wird wenig kommuniziert, es wird unterschwellig kritisiert und viel von oben herab gehandelt. Gefühlt wird nach amerikanischen Standards (Druck und Zahlen) geführt mit wenig Empathie.
Im Sommer ist es unerträglich heiß, die PC's sind auf normalem Stand.
Es wird schon versucht, die Aufgaben nach Interessen zu verteilen.
Man wird mit Problemen nicht alleine gelassen. Die Geschäftsführung kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Es gibt ein Gleitzeitkonto- super!
Die Vertreterregelung müsste einmal überarbeitet werden.