4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man jetzt anfängt beckommt Mann häufig keine Stellen die höher sind
Tunnelblick ,
Neue Diensleistungen schaffen,Arbeitsziele Arbeitsweisen neu definieren.Führungspositionen sind zum scheitern verurteilt.Vorbildfunktionen nicht nur auf dem Papier sind gefragt.1.)Bedingt durch die corona Krise und auch davor ist die Zu bzw Beladung nur von Passagierflugzeugen ein Dolchstoss.2.)Neue Marketingstrategien sind nicht nur erst im 20jahrhundert ein muss(WERBUNG Medien)hier sind die führenden Discounter voraus.Zumal Düsseldorf nicht seit Gestern Drehkreuz im Dienstleistungs und Handelssektor ist.Hier wird Jahrzehnte gepennt.warum???????
Um Image zu erlangen muss ein objektiver Unternehmenserfolg bzw Denk und Handelsweise gelebt werden, damit nach außen um so mehr subjektiv positives Ansehen entsteht.
Er honoriert auch sehr ansprechend ein flexibles Entgegenkommen und Engagement seiner Mitarbeiter
mein Arbeitgeber reagiert sehr flexibel auf Veränderung von erhöhtem Cargoaufkommen mit einer sehr guten Mitarbeiterkommunikation
Den Feierabend!!!!
Immer nur auf Gewinn aus!!!
Arbeitsbedingungen wie in der Steinzeit
Ein wenig mehr in die Mitarbeiter investieren, den diese sind das tragende Gerüst des Unternehmens.
Dieses wird allerdings wenig geschätzt!
Man ist und bleibt eine Personalnummer
Kein gutes Betriebsklima!!!
Arbeit wird von dem einen zum anderen übertragen alle kümmern sich und keiner tut etwas.
Am Ende hat jeder ne Ausrede.
Anfangs könnte man sich mit dem Unternehmen identifizieren!
Nach dem aber der Blick hinter die Kulissen gelungen ist, und das wahre Gesicht des Unternehmens kennengelert hat, muss ich sagen echtes Irrenhaus
Drei Schicht Betrieb.
Familie und Freunde ade
Im Lager fängt man als Packer an und kann sich wenn man sich nicht ganz so anstellt zum oberpacker heranarbeiten. Als schichtführer stehen die Chancen eher schlecht aber nicht unmöglich.
Im Dokumenten Büro nicht viele oder besser gesagt keine Chancen auf Karriere man ist und bleibt Arbeiter.
Als Arbeiter kein gutes Gehalt man kann überleben als Familie als alleinstehender Junggeselle ist der verdienst ok.
Als Angestellter verdient jeder was anderes da zählt der Nasenfaktor.
Müll wird getrennt!!
Man ist bemüht
Einzige positive Erfahrung!!
Kollegen halten zusammen und nehmen neue Kollegen herzlich auf.
Als wenn man schon Jahre dort arbeiten würde.
Arbeiten unter den Kollegen macht Spaß.
Ältere Kollegen werden geschätzt gefördert Solala.
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt Angst vor Krankheit.
Stets die Schuld bei anderen suchen
Arbeitsplätze sind ok
Regelmäßige meetings wo ständig dasselbe erzählt wird und diskutiert, aber leider nichts passiert.
Betriebsversammlungen werden generell schlecht geredet.
Soweit nichts zu beanstanden
Es muss immer mehr Verantwortung ubernommen werden.
Viele Kollegen werden verdienstmässig ausgenommen.
Ihnen wird viel versprochen und eh nicht gehalten.
Solange man das tut wie es sich bestimmte Leute vorstellen ist alles gut.
Wenn nicht ist man schnell auf dem abschiebegleis