Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein wichtiges Kulturhaus ist und die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte und unfaire Kommunikation.
Weiteres siehe unten bei Verbesserungsvorschläge ...
Verbesserungsvorschläge
1.) Alles, was die Mitarbeiter*innen betrifft - von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie Zeiterfassung.
2.) Besseres Onboarding: Fairness in der Probezeit, z.B. faire und klare Kommunikation und nicht nach dem Motto: "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern?", Zugang zu wichtiger Software wie die Personaldatenbank und eine faire notwendige Einarbeitung durch Vorgesetzte u. Kollegen*innen der eigenen Abteilung. Aber vor allem das Unterlassen von Mobbing.
3.) Keine "Guter Cop"- und "Böser Cop"-Spielchen bei Personalgesprächen sondern faire Absprachen und genaue Zielvereinbarungen.
4.) Einigkeit in der Führung darüber, ob man wirklich jemanden an einer bestimmten Stelle einstellen möchte und welche Aufgaben diese Person haben soll, denn Menschen sind keine Versuchskaninchen. Als Führungskraft hat man Verantwortung, nicht umsonst spricht man von PersonalVERANTWORTUNG.
5.) Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollte ein faires und wohlwollendes Zeugnis ausgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung mangelhaft. In anderen Abteilungen teilweise sehr gut.
Kommunikation
mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen teilweise sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Interessante Aufgaben
Ein Teil war o.k., aber es hätte noch interessanter sein können.
Gleichberechtigung
o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
so lala
Arbeitsbedingungen
Stark verbesserungswürdig, von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie Zeiterfassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich nicht zu vergleichen mit der freien Wirtschaft und Industrie, aber das weiß man ja vorher.
Image
Künstlerisch sehr gut. Als Arbeitsgeberin eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden häufig nur zögerlich oder gar nicht genehmigt.