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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Düsseldorfer Schauspielhaus Neue Schauspiel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Düsseldorfer Schauspielhaus Neue Schauspiel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Düsseldorfer Schauspielhaus Neue Schauspiel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durchweg spannend und herausfordernd

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viele Krankmeldungen grad, deshalb viel Stress

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen guter Zusammenhalt, ausser ein paar "schwarze Schafe"

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, mit welchen und wie vielen Kolleg:innen man zu tun hat. Generell gibt es aber viele, tolle & motivierte Mitarbeiter:innen. Dazu kommen aber auch (laute) Nörgler, die scheinbar ihren Vertrag vorher nicht gelesen haben und immer unzufrieden sind.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nach außen: sehr gut!
Kommunikation intern: definitiv ausbaufähig! Da fehlen oft die Begründungen/ die Vermittlung: warum machen wir was, wie?

Und es gibt eine Kommunikationslücke zwischen der Intendanz/ Geschäftsführung über die Abteilungsleiter:innen zu den Mitarbeiter:innen

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