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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Vertragsunterzeichnung professionell geghosted.

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Chief Marketing Officer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich abzeichnet, dass ein, für den Vertrag notwendiges, Investment nicht zu Stande kommt, dann sollte man sich frühzeitig an den Mitarbeiter wenden und nicht wochenlang „nicht erreichbar“ sein.
Man sollte es auch nicht soweit kommen lassen, dass der Mitarbeiter die Stelle Remote antritt, und tagelang nichts vom Arbeitgeber hört um dann irgendwann die Information zu bekommen, dass es den Job gar nicht gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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