Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitnehmer bei DuMont
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als allererstes sollten die Kollegen besser bezahlt werden. Dadurch geht man auch wieder gern auf Arbeit ..die Moral steigt und es wird auch ordentlich zugestellt.
Arbeitsatmosphäre
Auf Tour ist man alleine...daher gibt es darüber wenig zu sagen.
Image
Hat gelitten. Da sie mittlerweile viele einstellen, die wenig Lust haben, bekommt man das fast täglich zu hören....Briefe kommen nicht an....dauern Wochen oder werden irgendwo hingelegt, obwohl der Empfänger drei Strassen weiter arbeitet oder wohnt. Traurig, aber fast Alltag. So kann man sich seinen Ruf auch ruinieren
Work-Life-Balance
Morgens rein ..abends zu Hause. Viel Zeit für die Familie bleibt da nicht. Ganz zu schweigen von etwaigen Freizeitaktivitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Was vor zwei Jahren noch in Ordnung war, ist es heute nicht mehr. Die Zeiten ändern sich, alles wird teurer, aber das Gehalt bleibt gleich....Kollegen kündigen, da sie besser bezahlte Jobs finden. Neue kommen nur kurz und dann sieht man die nur wieder ..oder es kommt keiner. Bin mal gespannt, wann es sich run spricht in der Chefetage, das für dieses Gehalt die wenigsten aufstehen..... vielleicht sollte auch an die Kollegen gedacht werden, die noch da sind....diese zu halten....bevor alle weg sind. Das Leben wird nicht günstiger. Manche bekommen Hartz IV...und sind besser dran. Kann auf Dauer nur schief gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt auch einige E Fahrzeuge....wobei ich davon wenig halte. Aber das ist meine Meinung
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen unter uns verstehen uns super. Geht ja allen genauso, was auch oft Gesprächsthema ist. Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten ü40 sind, kann man sich nicht beklagen. Junge Leute kaum, was vorallem an dem Gehalt liegt ..dazu unten mehr
Vorgesetztenverhalten
Mit unseren direkten Vorgesetzten verstehen wir uns gut...man kann auch mal über privates schnattern und es kann der Kunmerkasten geöffnet werden. Auch wenn sie auch nicht viel ändern können
Arbeitsbedingungen
Neue Dienstfahrzeuge ...mit allem was man braucht
Kommunikation
Lässt teilweise zu wünschen übrig. Was die Vorgesetzten sowie auch die Kunden betrifft. Oft fährt man umsonst hin. Ist verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche. Aber ist ja bei Post, DHL usw auch nicht anders
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen