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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mensch zählt nicht viel bei diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Weiterbildungen versprechen, sondern diese auch konsequent durchführen.
Bei Kundenbeschwerden erst die Mitarbeiter befragen, statt diese erst mal unberechtigt zusammenzufalten.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten zu haben, statt diese wie unmündige kleine Kinder zu behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, gehalten wird viel weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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