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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Mensch zählt nicht viel bei diesem Unternehmen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Weiterbildungen versprechen, sondern diese auch konsequent durchführen.
Bei Kundenbeschwerden erst die Mitarbeiter befragen, statt diese erst mal unberechtigt zusammenzufalten.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten zu haben, statt diese wie unmündige kleine Kinder zu behandeln.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel, gehalten wird viel weniger.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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