Entwicklungsbedürftiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute betriebliche Sozialberatung, Jobbike, Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Kommunikation, fehlende Wertschätzung, die
Arbeitslast ist in einigen Bereichen der Logistik sehr hoch. Rigider Sparzwang und fehlende Investitionen führen zu weiteren Verschärfungen der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte und Diversität sollten gerade auch von Führungskräften gelebt werden. Wenn "We care" sich auf gratis Obst und Kaffee beschränkt, passt generell was nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kontinuierliche Verschlechterung in den letzten Jahren. Große Resignation in vielen Bereichen.
Kommunikation
Im Bereich Logistik mehr als dürftig, das bekommen andere Bereiche in der Duni Gruppe deutlich besser hin.
Kollegenzusammenhalt
Fehlender Teamspirit, Förderung Silodenken
Work-Life-Balance
Weit weg von New Work, Verharren in Altbewährtem, in Abhängigkeit vom Vorgesetzten sind Überstunden Teil der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Phasenweise grenzwertig, klare Kommunikation Fehlanzeige, Mikromanagement, mangelnde Authentizität, fehlende Führungsqualitäten, mangelnde Teilhabe, Einzelkämpfermentalität, keine Förderung von Teamspirit und Teamaktivität
Gleichberechtigung
Ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung möglich
Arbeitsbedingungen
Teilweise Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, schlechte Beleuchtung der Büros. Im Sommer zum Teil sehr hohe Temperaturen in den Büros.
Image
Grundzufriedenheit in der Belegschaft sehr gering, Fluktuation gemessen an der Mitarbeiterzahl relativ hoch. Offboarding erfolgt gerne auch durch die Hintertür.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig Wert auf Personalentwicklung und Weiterbildung gelegt.