2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Relativ viel Struktur aus den Zeiten als die Firma noch größer war. Es gibt einen Betriebsrat
Der andauernde Druck macht krank
Bitte die Führung austauschen durch einen mehr motivierenden und personenbezogen führenden Chef.
Meiner Meinung nach herrscht sehr viel Druck. Das fängt damit an dass der oberste Chef immer sagt als O-Ton "da muss Druck auf den Kessel sein". Das bewirkt dass dieser Druck dann weitergegeben wird.
Keiner kennt Dunmore
Es müssen nicht zwingend Überstunden gemacht werden wenn man aber keine macht bekommt man Druck von oben. Es empfiehlt sich 10% unbezahlte Überstunden zu machen. Besonders auf dienstreisen muss man sehr viel arbeiten ohne dass es
Führungspositionen werden konsequent mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Verhältnismäßig hohes Gehalt, hohe Boni
Umweltmanagement wird befolgt, um Energie zu sparen. Jedoch wurden 5% der Belegschaft in den letzten Jahren zwei gekündigt.
Ich habe Glück mit meinen Kollegen. Da ist eine kleine Firma ist weiß jeder noch wer der andere ist. Jedoch gibt es über abteilungsgrenzen hinaus häufig eine starke zurückhaltung.
Viele Kollegen sind über 50. Scheinbar haben sie nicht den Absprung geschafft und hängen jetzt unzufrieden im Unternehmen fest
Die Büros sind sehr hellhörig und nur über Glasscheiben voneinander getrennt. Ich werde dadurch beobachtet und muss mich bei der geringsten Ablenkung rechtfertigen.
Hellhörige Büros, heruntergekommene Infrastruktur, Home Office ist nur möglich, wenn der Chef zustimmt und er mag es nicht.
Die Mitarbeiter werden über mikromanagement kontrolliert. Es gibt täglich E-Mails vom Chef die sofort bearbeitet werden müssen. Grund dafür ist wahrscheinlich dass es dem Unternehmen schlecht geht. Der Unmut sucht sich ein Ventil. Die wichtigste Frage ist die nach dem Schuldigen.
Es wird im Vertrieb viel auf Kundenbetreuung und Kaltakquise gelegt. Beide Aufgaben erfüllen mich nicht, da sie in sich gleichartig sind. Ein Tag ist wie der Andere.
gute Verkehrsanbindung, freundliche Kollegen
deutlich in die Jahre gekommene Gebäude-Infrastruktur
deutlich in die Jahre gekommene Gebäude-Infrastruktur; mehr Schulungen für Mitarbeiter; gerechtere, leistungsbezogene Gehälte