Unter amerikanischer Führung führungslos. Dem mittleren Management fehlt es einfach an Background.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das bis vor 3 Jahren gut funktionierende Unternehmen ist in seiner Struktur irreversibel zerstört und wird auch nach Neufirmierung keine Zukunft haben.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren schlechter werdend
Kommunikation
Monolog des Managements. Keine Mitsprache der Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund mangelnder Kenntnisse fehlt es an Akzeptanz. Weder die Erfahrung in Personalqualifizierung und Personalplanung noch fachliches Wissen als Basis eines guten Vorgesetzten / Mitarbeiter - Verhältnisses sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Seit Übernahme durch die amerikanischen Investoren nur noch Butler-Aufgaben. Entzug sämtlicher Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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