4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit guter Bezahlung und viel Freizeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, 35 Std. Woche, 30 Tage Urlaub +6 Brückentage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Teilweise am falschen Ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Mitarbeiter zur persönlichen Weiterentwicklung müssen mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise der Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunft zu erkennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Fertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die neue Geschäftsleitung
- Die verborenen Vorgesetzten
- Keine Investitionen in neue Produkte
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt, keiner weiß, wann das Werk geschlossen wird. Niemand vertraut in diesem Jahr der Geschäftsleitung.
Image
Hat stark nachgelassen, die Kunden kaufen im Ausland ein, da keine Aktivitäten aus der Zentrale in der USA für den Vertrieb freigegeben werden. Das ist steben auf Raten
Work-Life-Balance
Um 12:00 am freitag Feierabend ist toll
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist die Bezahlung o.K.
Kollegenzusammenhalt
Toller umgang bis auf das neue Management seit Anfang des Jahres
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut, alle älteren werden gefeuert
Vorgesetztenverhalten
Leider hat uns die bisherige Geschäftsleitung überraschend verlassen. Hier waren neue Ideen zu spüren und zu sehen.
Kommunikation
Die alte Geschäftsleitung hat im letzten Jahr ehrlich und offen kommuniziert. Nun ist alles wieder Show.
Interessante Aufgaben
Arbeitsinhalte sind spannend und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, mehr als faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dura Automotive Systems Rotenburg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dura Automotive Systems Rotenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.